950 مواطناً يتنافسون على خمسين وظيفة في أجواء حارة

زيادة عدد الأبناء ترفع رصيد المتقدمين لوظائف «صحة مكة»

متقدمون للوظيفة في انتظار موعد مقابلاتهم الشخصية أمس في مكة (تصوير: خالد سعود)

طباعة التعليقات

مكة المكرمةخالد سعود

أبدى عدد من المتقدمين لمسابقة الوظيفة التي طرحتها مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة دهشتهم من طريقة إجراء المقابلات لاختيار خمسين مواطنا من بين 950 تقدموا للوظائف التي اشترطت الحصول على مؤهل الكفاءة المتوسطة على أقل تقدير.
وقال أحد المتقدمين «رفض التصريح باسمه» لـ « الشرق « إن لجنة التوظيف قسمت المتقدمين إلى أربع دفعات لإجراء المقابلة الشخصية، واختارت أن تقابل كل يوم 230 متقدماً وتطرح عليهم ثلاثة أسئلة غريبة تتمحور حول عمر المتقدم وخبرته وهل هو متزوج أم لا، وإن كان متزوجاً يضاف له سؤال رابع: كم عدد الأبناء ؟ وكلما زاد عدد الأبناء كلما زادت نقاط المتقدم: «كيف يمكن أن تقيّم المتقدمين للوظيفة بهذه الطريقة».
وانتقد آخر سوء التنظيم حيث لا يوجد من يستقبل المتقدمين الذين فاقت أعدادهم في الأرقام المعلن عنه للقبول. كما أن الإعلان عن توقيت الوظيفة كان غير موفق، خصوصاً مع دخول فصل الصيف ما يعرض الكثير من المتقدمين، خصوصاً وأن غالبيتهم من صغار السن لضربات الشمس والإجهاد الحراري نتيجة انتظارهم في طوابير طويلة حتى يحين دورهم للمقابلة الشخصية.

نشرت هذه المادة في صحيفة الشرق المطبوعة العدد رقم (١٥٧) صفحة (٦) بتاريخ (٠٩-٠٥-٢٠١٢)
  • استفتاء

    هل تؤيد وضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص ؟

    مشاهدة النتائج

    Loading ... Loading ...