«طرق جازان» تُعرِّف منسوبيها بلائحة الأداء الوظيفي

طباعة التعليقات

جيزان ـ الشرق

نظمت الإدارة العامة للطرق في منطقة جازان في مقرها، أمس الأول، ورشة عمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي التي تمّ اعتمادها مؤخراً من وزارة الخدمة المدنية، وجلسات توعوية تناولت سُبل تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء. ونفذت الورشة الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، تفعيلًا للعمل باللوائح الجديدة التي بدأ العمل بتطبيقها مطلع العام الجاري، حيث جرى خلالها تناول أبرز المواضيع المهمة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي، وعرض أساليب التصنيف الإجباري، وطرق عمل ميثاق الأداء.
وأوضح مدير عام إدارة الطرق في منطقة جازان المهندس محمد الحازمي، أن الورشة جاءت في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات، لتحقيق رؤية القيادة 2030م، وإيجاد بيئة عمل محفّزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، بالإضافة إلى التميّز في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، التي صنفت الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج من المفهوم الإجرائي لشؤون الموظفين إلى المفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية.

نشرت هذه المادة في صحيفة الشرق المطبوعة العدد رقم (١٧٧٠) صفحة (٥) بتاريخ (٠٨-١٠-٢٠١٦)
  • استفتاء

    هل تؤيد وضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص ؟

    مشاهدة النتائج

    Loading ... Loading ...